我又回到二廠了，距上次離開也過了大約8個月，有些人可能不清楚為何會離開，不是才剛調過去嗎?
原因就是環境不景氣，二廠建廠且小量認證lot run完後，就shutdown，接下來就來到一廠支援。
景氣好轉後，才又開始進行復機。不過小弟我並未參予復機，很多人都覺得未何只有我留在一廠，當然
這其中的原因就留給大家去猜吧!阿班要我回來，123說不用
已經回二廠2個禮拜了，本來是預計7月回來，結果不知何原因，阿班硬是排除萬難，把我押回來，回來
其實也沒什麼不好，反正我也受夠某些人了。回來當天也跟阿班說好一些事情，主要是家庭因素
，所以無法再加班，不過也是老被call
回來這2個禮拜就只有一個感覺"亂"，好像每個人都不知道自己在做什麼，完全都失去方向，雖然我不管事
，但實在也看不下去。
有天看到123在罵人，我竟然覺得他罵得對，連我這對公司放棄的人都會有這種感覺，就知道哪個人有多ooxx
對新人其實我都放得很開，第一 我不是主管，第二 我也沒有心情去管，想學我都會教，但不會強迫新人要學。
當然有一些新人相當不錯，雖然做的不是很好，但很認真去問去做，我就會主動去幫忙他們，但有一些
真的很差，有些機況是真的需要經驗跟時間才能解決，這個我決不會去怪新人未何處理速度哪麼慢
，但很多時候問題就在眼前，卻只會說這樣算有問題嗎?或是說我沒經驗所以不會修，我真的無法理解，設定
機台跑1結果機台跑2，都可以說沒問題，再不然又說做滿一年就要走了!要不是我還算善良，我很想說你
就走算了，反正有沒有多你一個人修機真的是沒有差多少，反正教你去修機台3你去查機台4，沒有心上班就趕快滾吧!
知道公司不管是制度上或待遇上對一二廠ETTF的同仁很差，很多人身受其害(本人也是)，但請不要害到
其他同事幫你們處理機況及個人事務
其實很不想去新人講說以前多累多辛苦，畢竟時代不一樣了!
但做人的基本道理，請不要忘記
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